Die korrekte Bewerbung per E-mail - Der erste Eindruck zählt auch hier!
Es kann so einfach sein, und doch sind mindestens die Hälfte aller Bewerbungen per E-Mail nur schlecht adressiert an die Recruiting Manager in Unternehmen oder Personalberatungen.
Es kann so einfach sein, und doch sind mindestens die Hälfte aller Bewerbungen per E-Mail nur schlecht adressiert an die Recruiting Manager in Unternehmen oder Personalberatungen.
An Bewerbungen per E-Mail beklagen Mitarbeiter im Recruitment vor allem mangelnde Sorgfalt, zu hohes Datenvolumen, zuviele Einzeldateien und unüberlegt zusammengestellte Informationen. Nicht nur Berufseinsteiger, sondern auch Top-Manager adressieren ihre Bewerbungen per E-Mail vielfach ohne Bedacht.
Versetzen Sie sich in die Lage des Recruiting Manager wenn Sie immer wieder E-mails mit dem Beteff "Mein CV" bekommen oder E-mails mit zahlreichen einzelnen Dateien wie Zeugnissen und Zertifikaten im Postfach vorfinden.
Hier die Checkliste: So gelingt die perfekte Bewerbung per E-Mail
- Anschreiben, CV und wichtigste Zeugnisse in einem pdf Dokument zusammenfügen
- alternativ Anschreiben, CV und Zeugnisse in drei Einzeldateien schicken
- für den Erstkontakt: Nur CV senden mit kurzem Begleitschreiben zur beworbenen Vakanz
- alle Dateien mit Klarnamen formulieren wie „CV - Max Mustergültig“ oder „CV und Zeugnisse - Max Mustergültig“
- maximales Datenvolumen von 5 MB, besser 1 MB, einhalten
- Betreffzeile immer ausfüllen mit z.B. „Bewerbung Max Mustergültig – Produkt Manager ZNS“
- Professionell: E-Mail Signatur einfügen mit vollständigem Namen und Telefonnummer!
Bei weiteren Fragen kontaktieren Sie uns gerne!
Ihr NotchDelta Team
